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Karriere bei der ELE

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Du hast Lust auf den Einstieg bei einem modernen Energiedienstleister und willst die Energiewende von morgen mitgestalten? Dann bist du bei der ELE genau richtig!

Deine Benefitsbei uns

Entdecke die Vorteile, die deine Karriere bei der ELE-Gruppe bereichern. Neben einem Strompreisrabatt, erwarten dich attraktive Tarifverträge, 13 Monatsgehälter, eine komplett finanzierte Betriebsrente und vieles mehr.

alle Benefits entdecken

Die ELE als Arbeitgeber

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Nähe und Identifikation eines regional stark verwurzelten Energieunternehmens, zugleich aber auch die Erfahrungen und die Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Konzerns. Was außerdem für uns spricht: 85 Prozent unserer Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen besetzt. Bei der ELE-Gruppe gibt es viele individuelle Möglichkeiten für den Ein- und Aufstieg – und das in jedem Alter und in jeder Lebenssituation. Worauf wartest du also noch? Entdecke die ganze Bandbreite der Vorteile bei der ELE-Gruppe und gestalte die Energiewende aktiv mit. Bei uns wirst du dich ganz in deinem ELEment fühlen!
Die ELE als Arbeitgeber
Vielfalt

Vielfalt

Wir schätzen jeden Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Gesundheit, sexueller Orientierung, Lebensalter und Religionszugehörigkeit. Jeder bekommt bei uns die gleiche Chance. All unsere Stellen sind bei uns tariflich und nach Betriebsvereinbarung bewertet, sodass für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden die Gehaltsstruktur und die Eingruppierung transparent sind. Gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat sehen wir uns in der Verantwortung, schwerbehinderte Menschen zu unterstützen. Wir unterstützen die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Ein Unternehmen wird allen voran von Menschen gestaltet. Daher sind auch unsere Führungskräfte für das Thema Vielfalt sensibilisiert.

Förderung von Familien

Mit unserem internen Programm begleiten wir Mütter und Väter auf dem Weg durch die Elternzeit. Beruf und Familie unter einen Hut bringen – ein ganz zentrales Thema, wenn es darum geht, Frauen die Chance zu geben, im Beruf richtig durchzustarten. Es gibt viele Fragen zu diesem Thema. Es gilt, die richtigen Antworten zu finden. Ein weiterer Teil unseres Programms ist die Begleitung von (werdenden) Eltern zurück in die Tätigkeit in unsere Unternehmensgruppe.

Förderung von jungen Familien
Top Employer

Top Employer

Die ELE-Gruppe wurde als Top Employer 2025 ausgezeichnet. Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Wir freuen uns, dass wir als Top Employer 2025 ausgezeichnet wurden und geben weiterhin unser Bestes, positive Mitarbeiterbedingungen zu schaffen.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Einreichen der Bewerbung

Mit wenigen Klicks kannst du deine Bewerbung auf unserer Seite bequem online hochladen. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, erhältst du eine Bestätigung per Mail. Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen in Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich und gibt dir eine Rückmeldung. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.

Schritt 2
Virtuelles Kennenlernen
Wir finden dein Profil spannend und möchten dich gerne in einem ersten virtuellen Gespräch kennenlernen. In etwa 30 Minuten geben wir dir einen ersten Überblick zur ELE-Gruppe und der offenen Stelle und lernen uns gegenseitig kennen.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn du dich im Erstgespräch mit uns wohlgefühlt hast und auch wir mehr erfahren wollen, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. An dem Gespräch nehmen der jeweilige Abteilungs- und Teamleiter teil sowie oft auch ein Mitglied des Betriebsrats. Und keine Sorge: Stressinterviews gibt’s bei uns nicht!
Schritt 4
Feedback
Feedback ist uns wichtig! Wir möchten wissen, wie es dir bei uns gefallen hat und freuen uns deshalb am Ende des Gesprächs über deine persönliche Einschätzung. Und auch wir geben all unseren Bewerbenden ein individuelles Feedback.
Schritt 5
Nach dem Vorstellungsgespräch
Nachdem wir mit allen Bewerbenden gesprochen haben, erhältst du von uns eine zeitnahe Rückmeldung über unsere Entscheidung. Egal, wie diese ausfällt: Wir geben dir nach Abschluss des Auswahlverfahrens ein telefonisches Feedback. Wenn wir fachlich und persönlich zusammenpassen, steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Weg.

FAQs

Ich erhalte eine Fehlermeldung beim Hochladen meiner Unterlagen, was kann ich tun?
Die Ursache liegt häufig in veralteten Cookies des jeweils genutzten Browsers. Lösche daher die entsprechenden Cookies über deine Browser-Einstellungen unter "Optionen". Das könnte bereits die Fehlerquelle sein. Solltest du Mac-Geräte und Safari-Browser nutzen, prüfe, ob du die Cookies aktiviert hast. Diese sind standardmäßig deaktiviert und sollten aktiviert werden. Entferne mögliche Sonder- oder Leerzeichen in den Dateinamen deiner hochgeladenen Dokumente oder probiere einen anderen Browser aus, manchmal hilft auch das.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, das ist kein Problem. Wenn mehrere Stellen in Frage kommen, kannst du dich gerne auf verschiedene Stellen bewerben. Nutze dazu ganz einfach den Button "Bewerben" in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wie kann ich mich auf das erste virtuelle Kennlerngespräch vorbereiten?
Beim Erstgespräch geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen: Daher stellen wir uns im ersten Schritt vor und geben dir einen Einblick in das Unternehmen, in die Abteilungen, in das Team und in die Aufgaben. Im zweiten Schritt möchten wir dich und deine bisherigen beruflichen Stationen näher kennenlernen und freuen uns auf deine persönliche Vorstellung. Also keine Sorge: Das Erstgespräch ist noch kein klassisches Vorstellungsgespräch.
Wie kann ich mich auf das ausführliche Zweitgespräch vorbereiten?
Nachdem wir im Erstgespräch bereits einen ersten positiven Eindruck von dir erhalten haben, möchten wir dich in diesem Gespräch noch näher kennenlernen. Hier möchten wir erfahren, wie du in unterschiedlichen beruflichen Situationen reagierst und wie du „tickst“. Außerdem wird es auch einen fachlichen Part geben, bei dem der Fachbereich inhaltliche Fragen zur Position stellt. Hier möchten wir auch dir die Möglichkeit geben, uns deine Fragen zu stellen. Abschließend geben wir dir noch einen Überblick über unsere vertraglichen Rahmenbedingungen.
An welchen Standorten sucht die ELE nach neuen Mitarbeitenden?
Wir sind immer auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitenden für die Emscher Lippe Region – Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck.