HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse

Bei uns bekommst Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und Du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest Du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst – mit einem klaren Ziel: schlanke, smarte und zukunftsfähige Prozesse, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.

• Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern.
• Du unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, regelmäßig aktualisiert wird und zur Organisation passt.
• Du übernimmst die Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Go-Live. 
• Bei allen Projekten und Themen arbeitest Du eng mit den Fachexperten aus dem Personalbereich, der IT, unserer Mitbestimmung und den Ansprechpartner*innen für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit zusammen.
• Du unterstützt die für die Veränderung notwendigen Change-Prozesse, indem du z.B. Schulungen oder Workshops durchführst und die Mitarbeiter*innen in die neuen Prozesse einbindest.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HRSystemen.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen, hast bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet (u.a. SAP HCM) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien mit. • Du arbeitest analytisch und konzeptionell, denkst gerne in Prozessen und entwickelst praktikable Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
• Du übernimmst gern Verantwortung, arbeitest selbstständig und strukturiert, und bringst dabei Teamgeist sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation mit.

• Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.
• Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.
• Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.
• Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.
• Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.
• Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.

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Wenn Du Lust hast, die digitale HR-Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Deine Ansprechpartnerin
Doreen Luck
T +49 152 595 25292
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