Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement

Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement.

• Du unterstützt uns in der Entwicklung und Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
• Du wirkst bei der Klärung von HR- Grundsatzfragen mit und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick.
• Ebenso unterstützt du uns bei der Erstellung und unternehmensweiten Anwendung von Vergütungsgrundsätzen.
• Du bereitest Gradingverfahren für die Bewertung von Stellen vor und wirkst an Bewertungsprozessen mit.
• Du unterstützt HR-Projekte und -Initiativen und implementierst die Ergebnisse in unsere operativen HR-Prozesse. Dabei verfolgst du die Marktsituation hinsichtlich aktueller HR-Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht.

• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sammeln und bringst eine ausgeprägte Expertise im Betriebsverfassungsrecht mit.
• Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zurückgreifen.
• Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.

• Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.
• Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.
• Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.
• Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.
• Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.
• Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.