- Du überlegst dir Konzepte für geeignete, bedarfsbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen für unser ELE-Team und entwickelst bestehende Instrumente weiter. Deine Ideen setzt du selbst um oder holst dir Unterstützung vom Dienstleister. Am Ende prüfst du natürlich die Wirksamkeit der Maßnahmen und evaluierst diese.
- Bei dir fühlen sich unsere Führungskräfte in besten Händen: Du entwickelst sie und hast dabei unser Führungsleitbild im Blick. Du betreust den gesamten Prozess unserer jährlichen Mitarbeitergespräche, stehst den Führungskräften bei Fragen kompetent zur Seite und berätst sie auch zu individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen für ihr Team. Coaching oder Mediation? Aufgrund deines Kommunikationstalents kein Problem.
- Du kümmerst dich um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen: Du stellst die kontinuierliche Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung im Unternehmen sicher und förderst unser Talentmanagement.
- Du planst und erstellst Trainings und führst diese auch gerne selbst durch oder holst dir einen Dienstleister an Bord. Da du kein Problem hast vor Menschen zu sprechen, moderierst und begleitest du Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten.
- Das ist unser bisheriger Ansatz, den du mit deinen eigenen Ideen gestalten kannst!
Für die Stelle suchen wir
- Dein Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest Du bereits sammeln und kennst dich mit modernen und zielgerichteten Personalentwicklungsinstrumenten bestens aus.
- Du liebst es, auch mal andere Wege einzuschlagen und probierst gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!
- Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen und zu unterstützen.
- Du bist kommunikativ, empathisch und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für deine unterschiedlichen Gesprächspartner auf allen Hierarchieebenen mit.