HR Referent Personalentwicklung / Führungskräftebetreuung (m/w/d)

Emscher Lippe Energie GmbH • Gelsenkirchen

Gelsenkirchen

ab sofort
Du arbeitest gern mit Menschen zusammen, begleitest sie bei ihrer Entwicklung im Unternehmen und erstellst darüber hinaus gern kreative Konzepte, die du dann auch umsetzt?

Dann suchen wir dich für unsere Personalentwicklung!

In unserer Hauptverwaltung in Gelsenkirchen suchen wir unbefristet einen

HR Referent Personalentwicklung / Führungskräftebetreuung (m/w/d)

Dafür brauchen wir Unterstützung

Für die Aufgaben von morgen entwickelst du unser ELE-Team und machst unsere Kolleg:innen startklar für die Herausforderungen der Energiewende! Klingt spannend? Ist es auch. Ob Talentmanagement, Potenzialdiagnostik, Succession Planning oder eLearning: Bei uns kümmerst du dich um Personalentwicklung von A bis Z!

  • Du überlegst dir Konzepte für geeignete, bedarfsbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen für unser ELE-Team und entwickelst bestehende Instrumente weiter. Deine Ideen setzt du selbst um oder holst dir Unterstützung vom Dienstleister. Am Ende prüfst du natürlich die Wirksamkeit der Maßnahmen und evaluierst diese.
  • Bei dir fühlen sich unsere Führungskräfte in besten Händen: Du entwickelst sie und hast dabei unser Führungsleitbild im Blick. Du betreust den gesamten Prozess unserer jährlichen Mitarbeitergespräche, stehst den Führungskräften bei Fragen kompetent zur Seite und berätst sie auch zu individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen für ihr Team. Coaching oder Mediation? Aufgrund deines Kommunikationstalents kein Problem.
  • Du kümmerst dich um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen: Du stellst die kontinuierliche Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung im Unternehmen sicher und förderst unser Talentmanagement.
  • Du planst und erstellst Trainings und führst diese auch gerne selbst durch oder holst dir einen Dienstleister an Bord. Da du kein Problem hast vor Menschen zu sprechen, moderierst und begleitest du Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten.
  • Das ist unser bisheriger Ansatz, den du mit deinen eigenen Ideen gestalten kannst!

Für die Stelle suchen wir
  • Dein Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest Du bereits sammeln und kennst dich mit modernen und zielgerichteten Personalentwicklungsinstrumenten bestens aus.
  • Du liebst es, auch mal andere Wege einzuschlagen und probierst gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!
  • Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen und zu unterstützen.
  • Du bist kommunikativ, empathisch und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für deine unterschiedlichen Gesprächspartner auf allen Hierarchieebenen mit. 

Das haben wir zu bieten

  • Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Wir bieten dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z. B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
  • Deine Einarbeitung ist ein bunter Blumenstrauß aus fachspezifischen externen Seminaren und einer strukturierten Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen.
  • Gesunde, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb tun wir viel dafür, damit es dir bei uns jederzeit gutgeht.
  • Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z. B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.), trifft. Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
  • Du profitierst zudem von attraktiven Betriebsvereinbarungen wie z. B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. Fitnessstudio, Reiseangebote, Shoppingvorteile).
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich.
  • Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 15.09.2023.
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.

Und wenn du noch Fragen hast, bitte immer gerne anrufen.

Deine Ansprechpartnerin
Christina Pasoldt
Tel.: 0209 165-2375

christina.pasoldt@ele.de

Operatives Personalmanagement 

Unsere Benefits

30 Tage Urlaub

Angebote zu Kinder,- Ferien- und Pflegebetreuung

Attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles und mobiles Arbeiten

Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Weihnachtsgeld

Weitere Einblicke

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Ansprechpartner
Christina Pasoldt

Christina Pasoldt

Recruiterin
 

+49 172 1557815

Lisa Vogel

Lisa Vogel

Recruiterin
 

+49 173 888 95 85

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